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Processo
Nossa atuação é estruturada em um protocolo meticuloso que inicia com a análise detalhada da documentação contratual e dos holerites, identificando irregularidades como horas extras não pagas ou desvios de função. Com base no artigo 477 da CLT e nas súmulas do TST, quantificamos os créditos trabalhistas com precisão. Priorizamos a via conciliatória, com taxas de acordo extrajudicial superiores a 65% em casos de rescisão indireta, mas preparamos a ação judicial com robustez quando necessário. Todo o processo é conduzido por nossa equipe titular, assegurando acompanhamento personalizado desde a notificação extrajudicial até as fases de cumprimento de sentença.
Stack Tecnologico
- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
- Constituição Federal de 1988 (Art. 7º)
- Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
- Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)
Parametros do Projeto
| Parametro | Valor de Referencia |
|---|---|
| Prazo para Proposta de Acordo Extrajudicial | 5-10 dias úteis |
| Prazo para Ajuizamento de Ação | 2 anos (prescrição) |
| Complexidade de Casos Atendidos | De simples a alta complexidade |
| Áreas de Atuação Específica | Rescisão, Assédio, Horas Extras |
Consideracoes Locais — Franca
A dinâmica trabalhista no Brasil apresenta nuances regionais significativas. Em polos industriais e de serviços, como a região de Franca, há uma concentração maior de demandas por verbas rescisórias, adicional de insalubridade e questões ligadas a turnos de trabalho. A jurisprudência dos TRTs locais, especialmente o TRT da 15ª Região, influencia diretamente a estratégia processual. Cada escritório listado adapta a atuação a essas particularidades, mantendo uma rede de correspondentes para agilizar prazos em comarcas do interior e garantindo que a defesa do cliente considere as tendências regionais. Atuamos com a mesma excelência técnica em Franca e em todo o território nacional.
Advogado Trabalhista em Franca
Localidades cobertas em Franca
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Perguntas Frequentes
Quais são os prazos para entrar com uma ação trabalhista após a demissão?
O prazo prescricional para ajuizar uma ação trabalhista é de dois anos, contados da data da rescisão do contrato (artigo 11 da Lei nº 5.584/70). É crucial agir com celeridade para preservar provas documentais e testemunhais, que são fundamentais para o sucesso da demanda.
Em quais situações um acordo extrajudicial é recomendado?
O acordo é uma solução eficiente em casos onde há clareza nos direitos envolvidos e interesse das partes em uma solução rápida. É comum em rescisões por comum acordo, onde negociamos termos mais vantajosos que os legais, sempre homologando o acordo perante o sindicato ou o Ministério Público do Trabalho para validade jurídica plena.
Como atuam em casos de assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho?
Atuamos com sigilo absoluto, coletando provas como e-mails, mensagens e testemunhos. Protocolamos representação na Delegacia do Trabalho e movemos ação indenizatória por danos morais, com base no artigo 223-A da CLT e nas orientações do TST. Buscamos a responsabilização do empregador e a cessação imediata da conduta.
Quanto custa Advogado Trabalhista em Franca no Brasil?
Os honorários advocatícios variam conforme a complexidade do caso, o volume de provas e a fase processual (consultoria, acordo ou litígio). Trabalhamos com percentuais sobre o valor da causa recuperada, conforme tabela referencial da OAB, ou valores fixos para consultorias. Para um orçamento personalizado e transparente, recomendamos agendar uma análise preliminar do seu caso.